2005年3月17日，汪海一行来到了十堰市，一下火车，“双星滚回去，汪海滚回去！”的标语赫然立在了眼前。这阵势让几十人感到震惊。刚刚住进招待所，又有几百名东风员工围了上来。湖北省副省长专程到招待所看望汪海，也是怕他出现意外，非要接他到宾馆住。汪海说，在越南战场我都大难不死，还真不信会死在你这湖北省。我哪也不去了，就住这里了。湖北省的一位领导对他说：汪总，俞正声书记来电话了，说如果不行就不干了，回青岛吧。”汪海坚定地说：“只要你们省委、市委决定要干：支持我干，那我就不走了。那些闹事的人，我明天就去会他们，告诉他们，汪海到这里干什么来了。”
    第二天早晨，当汪海带着几名业务骨干和几十名记者来到会场时，正门外突然围上来几百名东风的职工，他们要求上岗，要求发工资，把礼堂的大门围得水泄不通，还有人大喊着：“谁是汪海？我们要看一看重组东风的汪海到底长的什么样！”正门无法进入，几辆车子就从后门开进了礼堂。到会的记者和政府工作人员都没有见过这阵势，心里犯起了嘀咕：看样子好像要出乱子。经历过无数大风大浪的汪海镇定自若，与当地的领导谈笑风生地走进了会场。
    当时的气氛异常紧张。礼堂外是围得里三层外三层的几千名东风职工，门里门外有400多名保安和400多名警察在维持秩序，但是还是有不冷静者，在大声地喊叫着。   
    人们为汪海捏着一把汗。
汪海在极短的时间里做出分析和判定：给东风的职工讲些什么才能让他们理解这次重组？几千人的企业，怎么才能搞好？在这种情绪非常容易冲动的情况下，一味地讲双星，讲管理，讲名牌,他们不一定听得进去。汪海想，东风是20世纪60年代建的企业，讲毛泽东的民族精神职工一定能接受。
    汪海坐在主席台上，他声若洪钟地说道：“今天我们只是招了几百人在检修设备，只要一切准备好了，我们还会让更多的职工上岗。”
汪海的开场白虽然没有迎来掌声，但使在场的东风职工看到了复工的希望，嘈杂的会场场立时鸦雀无声。他接着说：“在60年代，老一辈人来到了大三线，他们为的是民族利益，今天，双星来了，为的还是民族利益。当年毛主席题写了‘东风’这两个字，表示东风吹千里，振兴中国轮胎。现在，这个厂能不能搞好，关系到共产党在世界面前的威信。我们要发扬毛泽东时代艰苦奋斗的精神，发扬中国人在国际市场创名牌的精神，这两个精神就是一个最伟大的精神：民族精神。”汪海的讲话赢得了第一次掌声。
    汪海的发言越来精彩，他说，“无论在战争年代，计划经济年代，市场经济年代，民族精神是一致的，民族文化是一致的，民族利益是一致的，民族感情的凝聚力是永远不会变的！”掌声再次响起。
    汪海渐渐控制了会场的情绪，他按照自己的思路讲下去：“双星为什么要重组东风？主要基于以下几方面考虑：第一，从名牌发展的规律来看，一个品牌成为真正的名牌后，必然呈现出跨地区、跨行业、跨国界、跨所有制发展的趋势，像世界上一些著名品牌和大的跨国公司，都是在母体做大做强后，逐步向接近或相关的行业发展，最终形成‘以母体为依托、多元化经营发展、共同做大做强’的局面，这就是名牌发展的规律。今天，双星托管东风，就是要完成共同做大做强的使命。第二，世界十大轮胎品牌中，已有九家在中国建有合资工厂，并且都在拼命扩大生产规模，市场竞争也已进入白热化阶段。双星下决心进入东风，就是要加快民族品牌的发展步伐，联合东风一道同国际品牌对抗，尽快抢占中国的轮胎市场，为中国轮胎工业的发展干点实事。第三，双星从1998年开始进入轮胎业，3年间我们改造了一个管理差、质量低，并且在整个轮胎行业大家都看不起的一个小企业，而今双星轮胎在全国国有企业排名前十位，这说明了什么？主要是发挥了名牌的作用。双星轮胎在大跨越、大发展时进入东风，    是东风借名牌之力重振雄风的最佳时机！”掌声再次长时间响起来。
    汪海喝了口水，语重心长地说：“现在，很多人对国有企业的发展担忧，东风所处的全面停产的局面，自然会让一部分职工失去信心，我告诉大家，双星也是一个国有企业，而且是知名的国有企业。双星已经用二十几年的成功证明，只要干部和职工一起努力，国有企业完全是可以搞好的。东风是国有企业，拥有很多民营企业没有的优势，只要发挥好这种优势，把国有企业的劣势去掉，国有企业的发展速度同样可以超越民营企业。所有的破产企业都是垮在管理上，败在市场上。我们端的是市场的碗，吃的是市场的饭，因此，我们的工作一定要务实，不能务虚。双星不是‘救世主’，真正的‘救世主’是双星东风员工自己。”
    掌声长达一分钟之久。

    汪海的讲话已经把场下的听众情绪调动起来了，“今年春节前温家宝总理到青岛视察工作时，我向总理汇报说，我们过去是给人做鞋，现在是给汽车做鞋，一个企业是否能搞好，关键取决于企业的管理模式以及企业文化能否在这个企业生根。我们已经把华青轮胎搞好了，这是因为双星文化注入到了华青，而且生效了，我们也一定会用双星的文化把东风救活，搞好。今天我再说一句话，光有好的领导人还不行，还要有好的职工队伍，你们就是一支非常好的队伍！”
    掌声与喝彩声竟然使汪海的讲话被打断了49次。
    人们不仅从汪海的演讲中看到了一位企业家的领导气魄，也从他身上看到了新的希望，看到了美好未来的远景。
那一天，东风厂的大门外是心存疑惑的群众，礼堂内是被鼓舞得热血沸腾的职工，汪海面对第一批穿上双星服的东风职工说：“现在谁也赶不走我。我既然来了，就不会走了！因为我相信东风人的能力、智慧和人格，你们一定会让双星东风威震华夏、叫响全球的。”职工的掌声久久不落，这更加增加了汪海接管东风的信心。
    汪海重组东风轮胎的大手笔，为中国轮胎业的发展掀开了新的一页历史。“双星东风”将在汪海的带领下开始新一轮的驰骋和打拼。人们相信东风轮胎的历史将会重新改写，那一定是最动人的图画，最响亮的乐章。